教务主任

1、负责教师面试及根据校区实际情况进行教师分配、教师薪酬培训。2、负责新老教师培训计划并根据实际情况合理调整，达成培训效果。负责教师日常数据及行为管理，对现有教师团队进行优胜劣汰，保证分校教师资源合理利用。3、负责把控年度教研、教师晋级、教学系列活动计划，并监督实施，达成教学效果。4、负责根据市场需求进行教学资料及产品研发，提升教学竞争力。5、负责对教学管理梯队的培养及建设。6、完成领导交办的临时工作。

1、年龄30岁以上，有5年教务管理经验2、教培行业阅历3年以上